¿QUÉ ES IN-PLACEMENT?
Un programa que a través de una metodología estructurada,
acelera la integración de un nuevo líder en los primeros 100 días.
acelera la integración de un nuevo líder en los primeros 100 días.
Las organizaciones buscan adquirir talento pero con mucha frecuencia descuidan aspectos muy relevantes en los primeros 100 días de la incorporación que pueden hacer fracasar a estos líderes por alguna de estas razones….
No siempre existe algun tipo de programa de integración y si existe, éste no está sistematizado
No existe un responsable único de la integración….en el mejor de los casos intervienen distintos players sin alineación
El nuevo líder es el protagonista de la integración pero su manager tiene un papel clave en el éxito del programa
El día a día se come cualquier intento de integración
La persona puede tener bloqueos o miedos que no se trabajan desde el principio y pueden llevar al fracaso en la integración
La empresa no tiene internamente el knowhow ni el tiempo para aplicar una metodología durante 100 días
No se establecen, desde el principio, los objetivos estratégicos descuidando la visión medio- largo plazo
